Algunos colombianos andan en busca de una nueva oportunidad laborar en medio del confinamiento, para lo cual se debe tener una claridad y creatividad adecuada con el nuevo auge tecnológico, las empresas en su área de recursos humanos están buscando cada vez más perfiles que se ajusten a sus necesidades digitales.

La clave para lograr una ubicación laboral de acuerdo a sus expectativas, es tener una hoja de vida lo suficientemente atractiva para cautivar la atención de las compañías, sin olvidar el valor agregado que pueda aportarle al cargo para el cual se está postulado. Saber vender sus capacidades es importante. No tiene sentido que coloque información poco relevante, que no haya aportado a sus conocimientos y mejorado sus competencias laborales.

Su currículum debe ser lo suficientemente atractivo teniendo claro que existen varias formas de presentar la información en una hoja de vida; en el mercado existen algunas recomendaciones que le permite escoger la que más conveniente para su perfil.

Por ende, les brindaremos algunos consejos para que logre su objetivo laboral:

Perfil laboral: Se pueden considerar datos básicos, donde se informa su profesión, se puede mencionar de tres a cinco competencias o habilidades, resumen del tiempo de experiencia laboral, cargos relevantes para la vacante a la que se aspira, así como las principales funciones o logros alcanzados en la trayectoria laboral. Sintetizar es fundamental, un perfil laboral no debe tener más de cinco líneas.

Contenido: Su hoja de vida debe estar dividido en cinco categorías: Datos personales, estudios realizados, experiencia, cursos de formación continua y habilidades.

Forma y diseño: El diseño no solo tiene que ver con los colores o elementos gráficos que se usen, se trata de lograr una estructura adecuada que permita hacer visibles todos los puntos destacables de la trayectoria académica, laboral y de habilidades del candidato.

¿A quién se presenta?: Es probable que su hoja de vida pase por tres interlocutores diferentes que incluyen a un profesional de selección, el grupo de recursos humanos que lo entrevistará y su futuro jefe. Adapte los mensajes clave de su currículum pensando en ellos.

Tecnología: No pierda la oportunidad de aspirar a una vacante en cualquier momento, mantenga su hoja de vida siempre actualizada. Lo ideal es tener la hoja de vida a la mano siempre para poder compartirla al instante que sea solicitada.

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