En Colombia es todo un reto conseguir empleo, Seg├║n reporto el DANE la tasa de desempleo para el mes de febrero de 2022 fue de 12,9%. A├║n conociendo esta cifra ┬┐Qu├ę tan riesgoso es cambiar de empleo despu├ęs de los 45? Aunque no deber├şa suponer ser un riesgo el cambio de empleo despu├ęs de esta edad, es una realidad que actualmente est├í presente en el pa├şs. Las compa├▒├şas tienen estereotipos de que el talento joven es m├ís proactivo de esta manera se pone en riesgo el conocimiento y la experiencia, pero en Asertempo Colombia interiorizamos la inclusi├│n del talento sin importar su edad.

Aqu├ş se expone una serie de consejos para que el talento +45 tenga las mismas oportunidades que el talento joven.

  • No deje de capacitarse: Actualmente la tecnolog├şa es la herramienta que todas las compa├▒├şas usan a su favor, tener conocimiento en el uso y aplicaci├│n de las TICS es fundamental para la contrataci├│n. Estudie y desarrolle nuevas habilidades que den un peso significativo a su perfil.
  • Actualice su hoja de vida: Los formatos deben ser simplificados, no m├ís de dos p├íginas.
  • Destaque los temas importantes: Describa los logros conseguidos y las habilidades adquiridas a lo largo de su carrera.
  • Use las redes sociales: Las redes sociales se volvieron una fuente de b├║squeda de empleo.
  • No use la edad como excusa: Destaque sus capacidades, la edad no es un impedimento para optar por un empleo.
  • Conoce las tendencias: La transformaci├│n digital ha creado oportunidades laborales para todos los sectores de la econom├şa, es necesario conocer estas tendencias y encaminar el perfil.
  • Tener capacidad de adaptaci├│n: La capacidad de adaptaci├│n debe ser vital para la inclusi├│n de nuevas herramientas para desarrollar una tarea.
  • Red de contactos: A lo largo del camino laboral se crean relaciones con muchas personas, la recomendaci├│n de un integrante de una empresa que le conoce crea oportunidades en el momento de elegir un candidato.
  • Emprenda: En este momento el mundo tiene bastantes cambios para las personas y el renovarse profesionalmente es algo que ha tenido bastante latencia y se ha vuelto una necesidad, la oportunidad y facilidad de emprender ha hecho que las personas dejen de un lado sus empleos y se dediquen a algo que realmente les apasiona.

Finalmente, las barreras vienen de creencias propias, muchas empresas aprecian el talento sin importar la edad.

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