Cuando se es madre o padre, el cuidado personal autocuidado suele quedar abandonado al final de la lista. Pero cuidar de uno mismo no es un lujo. Es esencial. Y durante estos momentos difíciles, cuando los niños están en casa y el estrés está en un nivel alto, es más importante que nunca. Estos son cinco consejos te pueden ayudar:

La presencialidad laboral ha recobrado poco a poco fuerza, junto con la reactivación que se esta dando poco a poco en el país, el regreso de los trabajadores a sus lugares de empleo ya ha sucedido y las medidas de bioseguridad están más presentes que nunca.
Pero como son o podrían ser los escenarios de las empresas que han vuelto a la presencialidad? Para retornar, la organización debe cumplir con algunos requisitos, primero el esquema y protocolos de bioseguridad actualizados conforme a la norma sanitaria y en cumplimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

La actividad empresarial se abre por fases, lo que nos indica que deberán asistir en primer renglón aquellas personas que no puedan efectuar sus labores de manera remota, luego los siguientes trabajadores que desarrollan sus actividades en casa y que al haberse superado la emergencia sanitaria deberán regresar a las oficinas.

laborales Daniel Davis, donde empieza a visualizar como serian los espacios de trabajo en el futuro utilizando cinco modelos:

El primer modelo es el tradicional, es en el cual los empleados regresan a la oficina y hacen una rutina regular en un horario habitual. La oficina con las medidas higiénicas y un poco más de flexibilidad sigue estando centralizada del mismo modo que antes.
El segundo modelo es el Club Social, este da una nueva mirada, seria cuando los colaboradores solo van a la oficina cuando es necesario realizar alguna actividad colaborativa presencial, la oficina pasa a ser una sede social.

También se tiene que tener en cuenta que cuando los trabajadores tengan el esquema completo de vacunación ayudara y permitirá la apertura empresarial completa. Justamente por el retorno se ha hecho una investigación reciente realizada en Australia, por el especialista de espacios

El tercer modelo es “Basado en Actividades” que es donde si bien todos van a su lugar de trabajo habitual nadie tiene asignado una posición fija , ni escritorios, ni oficina, todo tiene un movimiento permanente dentro de los edificios, teniendo una variada oferta de espacios. Muchas empresas ya utilizaban esto antes del 202 a nivel global.
La siguiente es Sede central y satélites, es donde la empresa tiene una oficina central mas pequeña de lo habitual y múltiples oficinas en los satélites en los suburbios y barrios mas cercanos en donde viven los empleados. Esto ayuda a no tener que desplazarse a una distancia muy lejana.
El ultimo modelo es Totalmente remoto/virtual, donde los empleados trabajan directamente desde sus casas, continuando con la dinámica que se impulso durante la pandemia.

El regreso a las oficinas muestra un antes y un después de lo que era y de lo que podrá ser de ahora en adelante, con muchas maneras de implementar nuevas opciones para los trabajadores y hacer el regreso más cómodo.

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