Los test psicotécnicos son pruebas frecuentes en los procesos de selección laboral,  se enfrentarán a uno o varios de ellos como parte de las pruebas de selección. Recuerda que al realizar estas pruebas debes estar tranquilo y atento a las preguntas que te están haciendo, aquí puedes encontrar unos consejos que puedes poner en práctica:

1. Preste mucha atención a las instrucciones para resolver las pruebas. Asegúrese de cómo y dónde señalar las respuestas, el tiempo con el que cuenta, la forma de borrar en caso de error, etc.

2. Lea todo el enunciado de las preguntas, prestando atención a las palabras clave (sí, no, siempre, a veces, nunca, etc.) y a los detalles. Una vez leída, anticipa mentalmente su respuesta antes de leer las alternativas.

3. Las alternativas de respuesta antes de señalar la correcta. Sólo hay una respuesta correcta y debe ser la mejor de todas las opciones.

4. Si las respuestas falladas se valoran negativamente es mejor dejar en blanco las que desconozcas.

5. Preste atención a la hora de señalar la alternativa seleccionada en la hoja de respuestas para evitar fallos mecánicos.

6. Cuidado con las formulaciones negativas: indican siempre lo contrario.

7. Si la respuesta que considera correcta no aparece entre las alternativas presentadas en la prueba, actúe por exclusión, elimine las falsas y decida entre las restantes.

8. Hay que intentar llegar al final de la prueba y responder el máximo de preguntas. Para evitar las pérdidas de tiempo, deje las preguntas difíciles para el final. Recuerde que todas las preguntas de un test tienen el mismo valor.

9. Mantenga el nivel óptimo de concentración durante toda la prueba. Canalice la tensión generada por la situación.

10. Es importante el entrenamiento previo en pruebas psicotécnicas para familiarizarse con la situación de examen y alcanzar el mejor resultado.

Estos consejos para superar tests psicotécnicos esperamos que sean útiles.

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