Durante mucho tiempo las empresas han desperdiciado recursos y tiempo debido a la mala selección de personal, Asertempo Colombia maneja una metodología de evaluación para garantizar una selección optima y adecuada según el carácter del cargo.
Identificar las competencias del cargo a ocupar:
Esto es muy importante debido a que si este proceso se lleva de una manera efectiva disminuirá la rotación de personal, optimiza el crecimiento de tu empresa y las perdidas en costos de contratación disminuirán notablemente.
Los procesos de selección deben realizarse de manera objetiva:
También es muy importante que un profesional capacitado se encargue de evaluar las competencias del aspirante, en muchos casos las personas que realizan estos procesos de selección y evaluación no tienen en cuenta factores claves en estos procesos, haciendo quedar mal a la empresa y comprometiendo los recursos de la misma.
Asesoría con relación al perfil y al cargo:
Asertempo Colombia, ofrece asesoría frente a las características que demanda el cargo en el mercado vs. el requerimiento enviado, con el fin de alinear el perfil de la vacante, las necesidades del cargo y las condiciones salariales que ofrece LA EMPRESA CLIENTE.
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