Nunca olvidar y siempre tener en cuenta que lo más importante es que el trabajador sea efectivo en el desarrollo de su trabajo dentro de la compañía; y una forma de aumentar su productividad se puede manejar, organizando actividades deportivas para los trabajadores; editando revistas e información especializada  con temas amenos y divertidos, organizando actividades lúdicas y actos sociales donde participen los directivos y los colaboradores, teniendo en cuenta fechas especiales en el año, dándole trascendencia a algunas como la Navidad los días de la Madre y del Padre y la actividad de los niños por ejemplo.

Hay algunos otros aspectos que se pueden tener en cuenta, tales como el uso de música ambiental en la compañía que ayude con el trabajo ameno y relajado y otros aspectos de la decoración y la pintura que eventualmente pueden ayudar con el desempeño de los trabajadores en un ambiente apto para trabajar.

Por otra parte, se debe aprovechar las competencias que muchos de los trabajadores poseen y que se deben resaltar como una forma de competencia sana. Esto ayuda a que las personas se sientan realmente valoradas por la Organización y aporten al máximo su capacidad de producción en un ambiente y en un espacio adecuado. La idea es que las personas sientan a la compañía como un lugar donde pasan la mayor parte del tiempo, en donde comparten con su grupo de trabajo y en donde aportan lo mejor que saben hacer. Por eso este lugar debe ser el mejor sitio para permanecer y para crecer.

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