Primero es necesario entender qué es el reclutamiento de personal, el cual es entendido como la manera en que una empresa atrae posibles candidatos para un cargo. Es un proceso importante, puesto que entre mejor se maneje el proceso de reclutamiento, se presentarán más y mejores candidatos para cubrir las vacantes requeridas. Existen principalmente diferentes fuentes de reclutamiento:

Fuentes internas de selección:

los empleados que laboran dentro de una compañía, son los principales candidatos para una vacante nueva y para una promoción.

Fuentes externas de selección:

son aquellas donde se atraen posibles candidatos para una vacante. Es allí donde Asertempo Colombia se convierte en su principal aliado, para así proporcionar los candidatos más preparados para un cargo. Asertempo Colombia le asegura que al realizar el reclutamiento de personal a través de las distintas, fuentes, podrá obtener beneficios como:

  • Ingreso de personal con nuevas ideas y otras experiencias que enriquecerán su empresa.
  • Ahorro en capacitaciones, porque Asertempo Colombia, le asegura que el candidato elegido posee las habilidades que su empresa requiere para el cargo.
  • Aumenta la diversidad en su compañía, y así mejorar el rendimiento, según un estudio de la Escuela de Organización Industrial.
  • Al realizar reclutamiento de personal con Asertempo Colombia, logra una alianza importante con una compañía que tiene la experiencia necearía para apoyarle en sus requerimientos internos y de la mano de profesionales idóneos que le asesoran y le ayudan con sus necesidades.
  • Mayor competitividad al tener el mejor personal para su empresa.
  • Con Asertempo Colombia, su empresa se asegura de tener acceso a más y mejores talentos.
  • Si su empresa realiza la contratación por fuentes internas de selección, puede encontrar en Asertempo Colombia un aliado que le ayude con los procesos de evaluación, y así encontrar el mejor candidato, que se ajuste con las características y/o competencias requeridas.
  • Con Asertempo Colombia, el reclutamiento de personal, no es un problema, porque establecemos comunicación eficiente con nuestros aliados estratégicos y mantenemos al día las plataformas y las alianzas que nos permiten fuentes amplias de reclutamiento para ofrecer a las empresas usuarias.
  • En Asertempo Colombia, hacemos uso de las TICS, para así mejorar la experiencia de nuestros aliados y candidatos.

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